פיצוי 35 אלף ש”ח לעובד נתב”ג שחלה בקורונה

המוסד לביטוח לאומי הסכים להכיר במחלת הקורונה כ”פגיעה בעבודה”, במקרה של עובד נמל התעופה בן גוריון שנדבק במחלה במסגרת עבודתו בשדה.

העובד נדבק בנגיף הקורונה בחודש מארס 2020. כתוצאה מן ההידבקות שאירעה במקום עבודתו, החל לסבול מחולשה ושיעול. לאחר שפיתח תסמינים, נדבק ואומת – נשלח לבידוד ביתי.

במהלך הבידוד הביתי, הדביק העובד (בשנות ה-30 לחייו) את בני משפחתו. כתוצאה ממגע שקיים עם ארבעה-עשר עובדים נוספים בנתב”ג, כולם נשלחו לבידוד ביתי.

בסך הכל, שהה העובד החולה כ-3 חודשים בביתו עקב ההידבקות. לאחר שהגיש תביעה לביטוח הלאומי, הוכרה מחלתו (Covi-d-19) כ”זיהום קורונה” ולכן הוגדר “נפגע עבודה”, הגדרה המצדיקה פיצוי.

הפיצוי הכספי שקיבל העובד על הפגיעה הסתכם ב-35,000 ש”ח. אם המחלה פוגעת באופן חמור בעובד (מעבר למקובל והצפוי), ניתן לתבוע פיצוי מוגדל עקב נכות מעבודה – גם אם מדובר בנכות זמנית שאיננה לצמיתות.

 

קריאה נוספת

• נגיף הקורונה: תקדים משפטי להכרה בהידבקות כתאונת עבודה
• הקשר בין נגיף הקורונה ולחץ דם גבוה
• בידוד עקב חשש קורונה: ימי מחלה לעובדים