פיצויים לעובד שהוכר כבעל נכות נפשית בעקבות לחץ בעבודה
עובד היי-טק הודח לתפקיד זוטר ולאחר מכן פוטר ללא התרעה הגיע למצב של משבר נפשי חמור. בית הדין לעבודה אישר שמדובר באירועים חריגים בעבודה ולא אירוע מתמשך והעובד הוכר כבעל נכות נפשית בשיעור של 30%. העובד פוצה ביותר ממיליון ש”ח וניתנה לו קצבה חודשית של 7,000 ש”ח.
עובד היי-טק טען כי עבד בבנק בתפקיד יוקרתי ונחשב, והורד בדרגה ללא אזהרה. אך מספר שבועות לאחר מכן הועבר לפרויקט חשוב ומסובך שבשילוב על הורדתו בדרגה השפיע עמוקות על מצבו הנפשי. לטענתו, כשלושה חודשים לאחר שהושם על הפרויקט פוטר בהפתעה.
העובד טען כי מדובר בשלושה אירועים חריגים נפרדים שהתרחשו במקום עבודתו, ולכן טען כי מדובר בפגיעה בעבודה, ודרש פיצויים.
השופטת רונית רוזנפלד פסקה בפסק דינה מ-24 בדצמבר 2012 (עב”ל 31298-09-10 משה בר ששת נגד המוסד לביטוח לאומי) לטובת התובע, שקיבל פיצויים של מעל מיליון ש”ח ונקבעה לו קיצבה חודשית של 7,000 ש”ח.
לקריאת הכתבה המלאה: נכות נפשית עקב לחץ בעבודה
- מידע כללי על נכות נפשית
- פירוט על אחוזי נכות נפשית לפי המוסד לביטוח לאומי
- שאלות ותשובות בנושא נכות נפשית
- למידע וייעוץ נוסף בנושא נכות נפשית התקשרו 5520* או צרו קשר
