עבר אירוע מוחי בגלל מייל ויוכר כנפגע עבודה
עובד בנק דיסקונט התכתב עם קולגה, ותגובתה ערערה אותו. ביטוח לאומי טען שלא הוכח "אירוע חריג" אך בית המשפט קיבל את התביעה.
עובד בכיר בן 62 בבנק דיסקונט (כ-36 שנים ובתפקידו האחרון שימש כעוזר מנכ"ל ומנהל שיווק) פנה במאי 2015 במייל לעורכת דין מהמחלקה המשפטית של הבנק וביקש את התייחסותה להסכם מסוים. בתשובתה של עורכת הדין ביקשה שהעובדים יכבדו את עבודתה: "ואל תבואו בדרישות, כאילו מדובר במקרה של חדר מיון שאנו מעכבים". לאחר מכן הוא התקשר למחלקה המשפטית כדי להבין במה מדובר ונאמר לו כי מעתה הוא צריך לתקשר עם המחלקה רק דרך עובד שנמוך ממנו בשתי דרגות מבחינה היררכית בבנק.
התובע טען כי הופתע מכך שהיה צריך לגלות על כך בטלפון וחש תחושת השפלה, פגיעה במעמדו ובסמכויות הניהול שלו. במהלך שיחת הטלפון הוא החל לחוש חולשה כללית וחולשה בפלג גוף שמאל, מלווה בסחרחורת. הוא התקשה לאחוז בטלפון הנייד ואף לבצע הליכה קצרה. בהתייעצות טלפונית עם רופא מתל השומר הוא הופנה מיד למיון שם התברר שהוא סובל מאירוע מוחי.
השופטת דגית ויסמן קבעה כי התובע החל לחוש ברע כתוצאה מהתעסקות במייל וקיבלה את קביעת המומחה שלפיה בנסיבות אלה יש קשר בין האירוע החריג בעבודה לבין המחלה המוחית. ביטוח לאומי חויב בהוצאות בסך 5,000 שקל.
