זכויות עובדים – מבוא
יום, במדינות דמוקרטיות, לכל אזרח ישנן זכויות עובדים במגוון תחומים. בין זכויות העובדים הבסיסיות במדינת ישראל ניתן למנות:
- הסכם עבודה – המעביד חייב לספק את תנאי העבודה בכתב עד חודש מתחילת העבודה.
- שכר מינימום – נקבע בהתאם לגיל העובד, בין אם זה משרה מלאה או עבודה לפי שעות.
- דמי נסיעה – כל עובד זכאי להחזר כספי עבור הוצאות הנסיעה במסגרת העבודה.
- מועד תשלום – המעביד חייב לשלם עד התשיעי לחודש עבור חודש העבודה הקודם.
- חוק הגנת השכר – במידה שהמעביד לא שילם עד התשיעי לחודש שאחרי, העובד זכאי לפיצוי.
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות – יש למסור הודעת פיטורים/התפטרות בכתב מראש. זמן ההודעה המוקדמת תלוי במשך העסקתו של העובד.
- הפסקות – העובד זכאי להפסקה של 3/4 שעה ביום עבודה של 6 שעות ומעלה, ובימי עבודה קצרים יותר, זכאי העובד לחצי שעה הפסקה.
- ימי חופשה – כל עובד זכאי לימי חופשה בתשלום לפי החוק.
- ימי מחלה – עובד שאינו יכול לעבוד בגלל מחלה זכאי לתשלום לפי חוק דמי מחלה. לכל עובד יש מספר ימי מחלה הקבוע בחוק.
מעבר לזכויות בסיסיות אלו, מפרט החוק את זכויות העובדים במקרים של מחלות, פציעות ותאונות. בישראל, לא ניתן לפטר עובד בתקופת מחלה והוא אף זכאי לימי מחלה בתשלום. במקרים של חשד למחלת מקצוע, מחויב המעביד לדווח על כך למפקח עבודה אזורי ולרופא המחוזי של משרד הבריאות. הממונה על הבטיחות במקום העבודה צריך לפתוח בחקירה, כמו גם אגף הפיקוח על העבודה. חובת המעביד לנקוט בפעולות שמטרתן למנוע מחלות מקצוע: צמצום החשיפה לגורמים מזיקים, איסור השימוש בחומרים מסרטנים, קיום תנאים סביבתיים תקינים ותהליכי עבודה בטוחים.
במסגרת הרפואה התעסוקתית, עובדים, החשופים לגורמים מזיקים במהלך עבודתם, זכאים לבדיקות רפואיות כדי לצמצם את הסיכון שלהם לחלות. תדירות הבדיקות הרפואיות תלויה בסוג הגורם המזיק.
במקרים של מחלת מקצוע או תאונת עבודה, זכאי העובד לפיצוי כספי מטעם המעביד, חברת הביטוח של המעביד או המוסד לביטוח לאומי. הפיצוי הכספי יכול לבוא לידי ביטוי כ קצבת נכות, כתשלום חד פעמי או כהטבות, תלוי בנסיבות המקרה.
עובדים עצמאים אמנם זכאים לאותן זכויות עובדים כתוצאה ממחלה או תאונה, אך ישנם כמה תנאים לקבלת הזכויות:
- עובד עצמאי זכאי לדמי פגיעה בתנאי שהוא רשום כעובד עצמאי במוסד לביטוח לאומי וברשויות המס.
- עובד עצמאי חייב בתשלומי מקדמות לפי החוק כדי להיות מבוטח בביטוח לאומי.
- במידה שהתנאים הנ”ל מתקיימים, אך לעובד העצמאי יש חוב בביטוח לאומי, יהיה זכאי לפיצוי נמוך יותר, בהתאם לסכום החוב. אם סכום החוב גבוה או נמשך זמן רב מהמקובל, המוסד לביטוח לאומי עשוי לא לקבל את התביעה.
בנוסף למצוין לעיל, נפגעי עבודה זכאים לקבלת טיפול רפואי ללא תשלום עבור הפגיעה שנגרמה כתוצאה ממחלת מקצוע או תאונת עבודה, הנחות במסים, פטור ממס, שיקום מקצועי או תוספת לסכום הקצבה עבור בני משפחה תלויים.
חברת “זכותי” אמנם אינה מטפלת בזכויות עובדים אך מסייעת בטיפול בזכויות רפואיות של עובדים – פגיעות בעבודה, תאונות עבודה ומחלות מקצוע למשל.
אם נפגעת בעבודה, פנה אלינו לסיוע בזכויות רפואיות.
פגישה ראשונית חינם – מלאו שם וטלפון באתר, או חייגו 5520*.
מבחר טפסים לנפגעי עבודה להורדה.
